¿Por qué debería importarnos?
La capacidad de SCS para brindar una educación equitativa y de calidad se ve socavada por la alta rotación de docentes y las vacantes docentes de un año, así como por las importantes deficiencias de mantenimiento dentro de las escuelas, todo lo cual conduce a mayores costos financieros, educativos y de salud. La falta de acceso a servicios integrales proporcionados por trabajadores sociales, psicólogos y enfermeras calificados inhibe el tratamiento exitoso del trauma o las Experiencias Adversas en la Infancia (ACE). El abuso, la negligencia y el trauma aumentan significativamente la probabilidad de suspensiones, comportamiento delictivo juvenil y encarcelamiento. Con una mediana de edad cuatro años por debajo del promedio nacional, la población de Memphis puede apoyar el desarrollo económico, pero solo si brindamos a los niños de nuestra comunidad acceso a oportunidades y apoyo.
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Equipping people of faith and goodwill to organize communities for systemic change through collective action.
¿Qué es una reunión pública?
La reunión pública anual de MICAH se lleva a cabo cada otoño con el objetivo de involucrar a la comunidad más amplia de Memphis y el condado de Shelby en el trabajo que MICAH está realizando en un momento distinto. La reunión pública muestra una "rebanada" de nuestro trabajo actual.
El trabajo de equidad y justicia es de largo plazo. Nos tomó generaciones llegar a donde estamos hoy, con sistemas de inequidad que se han afinado durante décadas. No vamos a resolver los problemas de nuestro tiempo en una hora. Con ese fin, MICAH está en esto a largo plazo.
Hay problemas inmediatos y críticos en nuestra comunidad, como los cortes de MLGW y los asesinatos injustos por parte de agentes de policía, por nombrar algunos. Estamos en el proceso de convertir esta ira aguda y conciencia en planes a largo plazo para el cambio del sistema y la comunidad. MICAH está creando estos espacios mientras continúa el trabajo que hemos estado haciendo durante casi cuatro años.
La "rebanada" que verá de nuestros grupos de trabajo en la reunión pública es donde creemos que nuestro trabajo sostenido se cruza con las necesidades directas de nuestro tiempo.
LAS PREGUNTAS DE MICAH Y LAS RESPUESTAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
¡Mostramos nuestro PODER por la JUSTICIA a través de la ACCIÓN!
Equidad de raza y clase en el sistema de justicia:
Ambos funcionarios públicos recién elegidos, el fiscal de distrito Steve Mulroy y el juez del Tribunal de Menores, asistieron a nuestra reunión pública en persona y el grupo de trabajo hizo exactamente las mismas solicitudes que le hicimos a la ex fiscal Amy Weirich y a la ex juez del Tribunal de Menores. El juez Dan Michaels en 2020 y 2021. Tanto el fiscal de distrito Mulroy como el juez Sugarmon respondieron con un rotundo "Sí" y le dieron a MICAH sus compromisos para finalmente hacer avanzar este trabajo hacia la justicia comunitaria y la seguridad.
Desde la tercera reunión pública de MICAH en 2020, nuestro grupo de trabajo ha estado preguntando a nuestros
elegido fiscal de distrito y juez del tribunal de menores para trabajar con nosotros en la reducción de
transferencia de jóvenes; en nuestra reunión pública de 2021 también le pedimos a nuestro DA que se comprometiera a
creación de una Unidad de Revisión de Condenas. Tanto en 2020 como en 2021 recibimos respuestas de
“no” y ninguno de los funcionarios electos asistió a nuestra reunión. Este año, con un nuevo DA
y un nuevo Juez del Tribunal de Menores, volveremos a hacer las mismas preguntas en nuestro
temas por tercer año.
Hemos trabajado arduamente para educar a la comunidad sobre nuestros problemas y the importancia de las elecciones de nuestro condado en estos temas a través de nuestro "Buscando Justicia" Campaña en 2021 y nuestro "Nuestro poder. Nuestro voto. Nuestra ciudad". Campaña en 2022.
Equidad Educativa
Con la renuncia más reciente del superintendente a principios de este año, Memphis y Las Escuelas del Condado de Shelby se enfrentan a la tarea de seleccionar un nuevo superintendente para la cuarta vez en 10 años. Además, la junta escolar de MSCS no ha realizado una búsqueda completa según lo establecido por el Superintendente Selección y Nombramiento Trámite Póliza 1002 desde 2008. Cada vez que la póliza ha sido abandonada, el iTambién se abandonan los puntos indicados de participación de la comunidad. La falta de el liderazgo consistente está impactando a nuestros estudiantes, maestros, administradores y
comunidades escolares a diario y el aporte limitado de la comunidad nos ha dejado sintiéndose escéptico y excluido.
Durante la Reunión Pública Anual de MICAH, el Grupo de Trabajo de Equidad Educativa presentó una pregunta clara de 3 partes a los miembros de la Junta Escolar de MSCS:
Equidad Económica
Desde 2018, el equipo Transit Equity de MICAH ha luchado por servicios confiables, asequibles y
transporte público equitativo. Trabajando en estrecha colaboración con MATA, así como con la ciudad y el condado.
líderes gubernamentales, el equipo Transit Equity ha defendido más fondos para ser
asignados al transporte público, tanto de la ciudad como de los recursos del condado. En casa de MICAH
Reunión Pública, destacaremos el trabajo de este equipo y su contribución al
La ciudad y el condado de 2022 votan por $30+ millones eventuales en proyectos dedicados y recurrentes.
fondos para el transporte público!
El trabajo del Equipo de Vivienda y Banca continúa para garantizar que los residentes de
las antiguas Foote Homes, ahora Foote Park, tendrán amplias oportunidades y
apoyo para regresar a la antigua vivienda pública recientemente desarrollada
comunidad. Escucharemos a un líder de MICAH y ex residente de Foote Homes el
el trabajo del equipo central de MICAH de su iglesia para que ese trabajo siga adelante.
Este año nació un nuevo subgrupo de Equidad Económica: ¡Derechos de los Trabajadores! Bien
comparte más sobre esta creciente colaboración entre el trabajo y la fe
comunidades, así como cómo los derechos de los trabajadores aparecen en la boleta electoral del 8 de noviembre
en la pregunta sobre la enmienda 1.
